Mediation bij arbeidsconflicten

Iedere werkgever weet wat een zieke werknemer kost. Het komt vaak voor dat er geen sprake is van ziekte maar van een verstoorde arbeidsrelatie, hetzij tussen werknemers, hetzij tussen werknemer en werkgever. Thuisblijven is niet de oplossing en kost een werkgever veel geld. Een verlies-verlies situatie. Mediationgesprekken kunnen veel helderheid bieden.

Te denken valt zelfs aan preventieve Mediation op de werkvloer. Vaak worden situaties niet herkent of erkent of er wordt maar niet over gesproken.
Een gezonde werksfeer is de basis voor een gezond florerend bedrijf.